Schwerpunkt
Unternehmensnachfolge
Aufgrund unserer langjährigen und generationenübergreifenden Begleitung von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien ist uns bewusst, dass die Gestaltung der Unternehmens- und der Unternehmernachfolge zu den anspruchsvollsten unternehmerischen Aufgaben schlechthin gehört. Deshalb schafft nur die frühzeitige Beschäftigung mit der Unternehmensnachfolge den erforderlichen Freiraum zur Erarbeitung belastbarer Lösungen und die notwendige Flexibilität für ihre Erprobung.
Egal, ob der potentielle Nachfolger aus der eigenen Familie oder von außen kommt oder ob er in Ihrem Unternehmen bereits leitend tätig ist, regelmäßig treffen verschiedene Lebensentwürfe, Vorstellungen und Werte aufeinander, die es in Einklang zu bringen gilt. Grundlage des Erfolges ist die Verbindung wertvoller Erfahrungen aus der Vergangenheit mit den Ideen einer jüngeren Generation.
Um diese Grundlage zu sichern, bedarf es sehr individueller und flexibler Konzepte, die neben der Berücksichtigung der verschiedenen Interessen die rechtlichen, steuerlichen und wirtschaftlichen Möglichkeiten und Notwendigkeiten, vielleicht aber auch psychologischen Aspekte, im Fokus hat. Um alle diese Beratungsfelder aufeinander abzustimmen, brauchen sie möglichst Beratung aus einer Hand.
Nach der Entwicklung eines wirtschaftlich tragfähigen und von der Familie akzeptierten Konzepts geben wir Ihnen einen detaillierten Umsetzungsplan an die Hand. Dieser umfasst neben den für die Umsetzung des Konzepts erforderlichen Dokumenten (z.B. Gesellschaftsverträge, Schenkungs- oder Erbverträge, Testament) ein optimiertes Steuermodell sowie eine betriebswirtschaftliche Analyse.
Wir sehen uns dabei als Ihren Partner, der Sie und Ihren Nachfolger auch während des eigentlichen Umsetzungsprozess und darüber hinaus begleitet, damit der Generationswechsel ein Erfolg wird. Bei Bedarf moderieren wir auch die Abstimmung des Nachfolgekonzepts im Kreis Ihrer Familie.
Schwerpunkte
